QUESIONEER PENGEMBANGAN SDM KELAS A

1. Apa sich yang sebenarnya menjadi tujuan Saudara untuk mengikuti Program Diploma IV STPN?
   Agar anak-anak dekat dengan neneknya tanpa harus bapaknya ketinggalan perkembangannya.
   Untuk mendapat gelar sarjana dengan perimbangan kompetensinya।
2. Berdasarkan pengalaman kerja di kantor Saudara, apakah lulusan program Diploma IV STPN sudah dianggap sebagai tenaga ahli pertanahan yg potensial (mampu bersaing dengan lulusan sarjana lain)?
   Setiap sarjana memiliki kompetensi masing-masing, sedangkan diploma memiliki keahlian dari beberapa bidang ilmu pengetahuan. Jadi wajar jika ilmunya tidaklah mendalam namun tetap merupakan formula yang dibutuhkan di kantor terutama untuk memimpin. Sedangkan tenaga ahli memang sebainya dari sarjana murni.
   Di kantor saya, SsiT dan SST sudah berkontribusi nyata menjadi Kepala Sub Seksi, A।Ptnh sudah menjadi Kepala Kantor dan Kepala Seksi, sedangkan Juru Ukur Ahli Pratama menjadi andalan di beberapa Seksi.
3. Menurut Saudara setujukah dengan anggapan bahwa program Diploma IV SPTN hanya sebagai batu loncatan untuk menaikkan golongan? Apa alasan jawaban Saudara?
   Tidak dipungkiri daya tarik DIV STPN adalah naiknya golongan tanpa ujian penyetaraan.
   Masuk DIV STPN tidaklah mudah.
   Selama kuliah juga banyak pengorbanan –bandingkan perolehan materi dan relasi jika masih kerja di kantor.
   Masuk DIV STPN adalah pilian.
   Kesimpulan...?
4. Pelatihan ini bertujuan untuk mengembangkan kualitas SDM dan meningkatkan passing grade kemampuan dan keterampilan kita sebagia mahasiswa, setujukah Saudara? Apa alasan Saudara?
   Setuju.
   Prioritas perlu.
   Ingatlah misi-visi STPN dan BPN RI.
   Akan jadi apakah lulusan DIV STPN, menejer atau tenaga ahli?
5. Jika jawaban Saudara pada no.4 setuju, bagaimana upaya-upaya yang sebaiknya dilakukan untuk mencapai tujuan tersebut untuk menghindari kebosanan selama kegiatan berlangsung? (misal perlu dibuat suatu komitmen yang mengikat semua peserta untuk tetap konsisten dalam mengikuti kegiatan di maksud)
   Tidak perlu paksaan mengikuti pelaihan.
   Tapi wajib ikuti responsi.
   Sistem kelas hanya untuk pengantar dan motivasi sedangkan pendalaman materi –teknis- menggunakan sistem kelompok tanpa terikat jadwal dan tempat tetapi tetap sesuai target.
   Berikan apresiasi/ pengargaan atas keberhasilan misalnya dengan dimuatnya dalam buletin SANDI atau menyalurkan lowongan kerja di hari libur।
6. Ketika anda di kantor, pernahkah Saudara mengalami kesulitan dalam menjalankan tugas baik dari aspek administratif maupun teknis? (misal dalam hal penataan arsip, penyusunan anggaran, pengadaan barang dan jasa, penanganan sengketa dll)
   - Teknis : a. Kurang sarana dan prasarana kantor.
   b. Kurang kelengkapan data pada masyarakat.
   c. Sulitnya kerja sama tim, rekan kerja termasuk stakeholder
   d. Kebijakan pimpinan yang berubah, atau tidak sama antar pimpinan.
   e। Faktor kepentingan (uang)
7. Selama Saudara di kantor, pernahkah/ bisakah melakukan pengukuran persil tanah dan melakukan pengolahan data/ pemetaan dalam bentuk manual maupun digital? - Bisa
8. Pernahka Saudara menjadi trainer/ pelatih/ memberikan pengajaran kpd rekan Saudara di kantor?
   Pengukuran Bidang dan TS –metode manual- untuk anak honor
   Pengukuran Poligon Tertutup menggunakan theodolit semi digital pada kelas Teknologi Pertanian SMK N Rambah.
   Penggambaran Bidang, Kerangka Dasar Teknik dan Peta Bidang serta Surat Ukur pada anak honor
9. Bersediakah Saudara menjadi trainer dalam kegiatan ini? Kegiatan atau program apa yang Saudara bisa?
   Tidak, karena hampir semua mahasiswa DIV STPN suda bisa!
10. Kegiatan apa yang Saudara usulkan untuk diselenggarakan selain apa yang ada dalam program kita kali ini?
    - Majalah Dinding Angkatan di asrama.
    - Blog atau Web Angkatan.
    - Kunjungan ke Kantor Pertanahan.
    - Kunjungan ke PEMDA atau Dinas terkait (PBB, Kehutanan, Statistik dll)
    - Kunjungan ke Perguruan Tinggi kedinasan lain.
    - Kunjungan ke Perguruan Tinggi di bidang Hukum, Geodesi, Pertanian, Kehutana, Informatika dll।
    - Kunjungan ke SMU dan SMK Survey.
    - Pelatihan manejemen keuangan (finansial) dan wiraswasta।
11. Kita kembalikan pada pertanyaan no.1, apakah Saudara untuk mengikuti Program Diploma IV STPN sudah Saudara raih? Hanya segitukah kemampuan kita ??????????
    Sudah tercapai.
    Belum tercapai, banyak materi yang pembahasannya tidak sesuai dengan harapan। Solusinya belajar mandiri.
12. Beberapa aplikasi di bawah ini mana yang merupakan baru bagi diri anda?
    ........

Diisi oleh

Ttd

Heri Setiaji
Jogja, 28-04-2009